Obračun plaće za godišnji odmor: postupak i primjeri. Zaposlenica je od početka mjeseca na godišnjem odmoru. Kako izračunati plaću za godišnji odmor? Je li potrebno ponovno izračunati plaću za godišnji odmor od 1. dana?

Svaki radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor najmanje u trajanju utvrđenom zakonom. Članak 114. Zakona o radu Ruske Federacije također obvezuje poslodavca da za vrijeme godišnjeg odmora sačuva mjesto rada, položaj i prosječnu zaradu zaposlenika.

Zakon o radu Ruske Federacije o vremenu primanja naknade za godišnji odmor

Plaćeni godišnji odmor osiguran je svakom zaposleniku. Ovo je pravo utvrđeno zakonom odgovarajućim člankom Zakona o radu Ruske Federacije.

Trajanje plaćenog godišnjeg odmora obično ne prelazi 28 kalendarskih dana. Za određene kategorije radnika utvrđuju se dulji godišnji odmori, na primjer, za radnike krajnjeg sjevera, zaposlenike opasnih industrija itd.

Zakonodavac je predvidio očuvanje prosječne plaće radne osobe za vrijeme godišnjeg odmora koji mu je dodijeljen. Plaćanje za ovo razdoblje određuje se prema formuli.

Množenjem broja dana odmora s prosječnom plaćom određuje se iznos naknade za godišnji odmor. Za izračun prosječne dnevne zarade uzima se obračunsko razdoblje od 12 mjeseci, a isplate se vrše samo za stvarno odrađeno vrijeme. U obzir se ne uzimaju invalidnine i razne socijalne naknade.

Razdoblje za koje se plaća godišnji odmor utvrđeno je dijelom 9. članka 136. Zakona o radu Ruske Federacije. Regres za godišnji odmor se mora platiti najmanje 3 dana prije datuma početka godišnjeg odmora. Ranije možete platiti godišnji odmor, ali kasnije ne možete. U slučaju kašnjenja isplate primanja krivnjom poduzeća, zaposlenik ima pravo na naknadu.

Također nije zgodno izvršiti plaćanje ranije od tri dana unaprijed. Mogu se pojaviti razne okolnosti u kojima će se odlazak na godišnji odmor morati odgoditi (primjerice, bolest). Stoga je optimalno obračunati i isplatiti godišnji odmor 3 dana prije datuma početka godišnjeg odmora.

Unatoč činjenici da gore navedeni članak zakona ne navodi status (kalendarski ili radni) ova tri dana, postoji posebno pismo Rostruda (br. 1693-6-1 od 30. srpnja 2014.), prema kojima se brojanje mora izvršiti u kalendarskim danima. Tri kalendarska dana prije početka godišnjeg odmora, beneficije mora se platiti.

Zakašnjela isplata godišnjeg odmora

Umjetnost. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije:

  • za službene osobe, upozorenje ili novčana kazna od 1 do 5 tisuća rubalja;
  • za poduzetnike novčana kazna od 1 do 5 tisuća rubalja;
  • za organizacije novčana kazna od 30 do 50 tisuća rubalja.

Doznajte u koje vrijeme može računati na godišnji odmor, radeći pravo iz rasporeda godišnjeg odmora, o čijoj izradi se svi obavještavaju uz potpis. Ako takav raspored ne postoji, zaposlenik piše izjavu.

Molba za godišnji odmor predana je manje od 3 dana prije očekivanog datuma godišnjeg odmora

Najvjerojatnije se takav dopust neće izdati: poslodavac neće imati vremena za izračune i isplatu naknade za godišnji odmor.

Iako Zakon o radu Ruske Federacije ne regulira vrijeme podnošenja zahtjeva za godišnji odmor, s obzirom da se naknada za godišnji odmor mora isplatiti 3 dana prije njegovog početka, zahtjev se mora podnijeti najmanje 4 dana unaprijed. Inače, poslodavac jednostavno neće imati dovoljno vremena za dovršetak prijave i isplate u roku utvrđenom zakonom.

Važno je napomenuti da u većini slučajeva nije potrebno podnijeti zahtjev za plaćeni godišnji odmor. Činjenica je da poduzeća sastavljaju raspored godišnjih odmora, o čemu se zaposlenik unaprijed obavještava, uz potpis.

Kada se približi rok utvrđen rasporedom, ravnatelj izdaje nalog za odobravanje godišnjeg odmora, a računovodstvo na temelju njega obračunava godišnji odmor. Zaposlenik, nakon što je pročitao nalog, stavlja svoj potpis na isti kao znak suglasnosti.

Ako zaposlenik zahtijeva plaćeni dopust, ali ne u vrijeme utvrđeno rasporedom godišnjih odmora, mora napisati zahtjev najmanje 4-14 dana prije očekivanog datuma odlaska.

Pogledajte videozapis u nastavku o vremenu isplate godišnjeg odmora:

Ako se zadnji od tri dana prije isplate godišnjeg odmora poklapa s vikendom

Kao što je gore spomenuto, plaća za godišnji odmor mora se izdati najmanje tri dana prije prvog dana godišnjeg odmora. Rok za isplatu regresa za godišnji odmor u 2019. godini ostaje isti; nisu donesene izmjene u pogledu normativa utvrđenih zakonom.

Ukoliko je treći dan vikend ili neradni dan, uplatu je potrebno izvršiti vodeći računa o tome, odnosno 4 ili 5 dana unaprijed.

Na primjer, zaposlenik treba otići na godišnji odmor od 10. svibnja 2017. Regres mu mora biti isplaćen najkasnije do 7. svibnja. S obzirom da je 7. svibnja nedjelja, a 6. svibnja subota, dan izdavanja naknade se pomiče. Čak i ako računovodstvo radi subotom i vrši prijenos na karticu, banka ne radi, što znači da zaposlenik neće dobiti novac. Dakle, isplata regresa za godišnji odmor mora biti izvršena najkasnije od 4. do 5. svibnja 2017. godine.

Postavite pitanja u komentarima na članak i dobijte stručan odgovor

Kada je isplativije ići na godišnji odmor? Naprotiv, ako u mjesecu ima mnogo radnih dana, tada će se kreditirati više novca. Stvar je u tome da ako ima puno praznika u mjesecu, onda se takozvani trošak radnog dana povećava. Prema Zakonu o radu, neradni praznici ne uračunavaju se u kalendarske dane godišnjeg odmora i ne plaćaju se, ali povećavaju trajanje odmora. S ove točke gledišta, godišnji odmor u siječnju ili svibnju je neisplativ - praznika je previše, a radnih dana premalo. U 2018. godini računamo godišnji odmor. To se događa ako su plaće, nadnice i satnice povećane tijekom cijele godine. organizacija. Ako je plaća zaposlenika pojedinačno povećana, tada se ova točka ne odnosi na njega. Izračun koeficijenta indeksacije je jednostavan.

Odmor sljedeći mjesec, godišnji odmor ovaj mjesec

Pažnja

Porezni zakonik Ruske Federacije priznat je kao porezni agent i dužan je obračunati, zadržati od zaposlenika i uplatiti u proračun iznos poreza na osobni dohodak izračunat u skladu s čl. 224 Poreznog zakona Ruske Federacije (uzimajući u obzir značajke predviđene člankom 226 Poreznog zakona Ruske Federacije). Na temelju st. 3 str. 2 čl. 230 Poreznog zakona Ruske Federacije, od 1. siječnja 2016. porezni agenti podnose inspektoratu na mjestu svoje registracije obračun iznosa poreza na osobni dohodak koji je obračunao i zadržao porezni agent (u daljnjem tekstu: Obračun), za prvo tromjesečje, polugodište, devet mjeseci - najkasnije do posljednjeg dana u mjesecu nakon odgovarajućeg razdoblja, za godinu - najkasnije do 1. travnja godine nakon isteka poreznog razdoblja, prema obrascu 6-NDFL. Kako je definirano u točki 1.1. Postupka, obrazac za obračun ispunjava se na temelju računovodstvenih podataka za dohodak koji je porezni agent obračunao i isplatio pojedincima, poreznih odbitaka danih pojedincima, obračunatog i zadržanog poreza na dohodak sadržanih u poreznim knjigovodstvenim registrima .

Zaposlenik odlazi na godišnji odmor: značajke izračuna - 2016

Ako je plaća za godišnji odmor isplaćena u istom izvještajnom razdoblju, tada će organizacija prikazati iznos isplata dva puta u obrascu 6-NDFL (odobren) u odjeljku 2. Ako organizacija isplati preostali iznos dodatno obračunate plaće za godišnji odmor u sljedećem tromjesečju, tada će takva plaćanja pasti u sljedeće izvještajno razdoblje. Pogledajte članke "Kako ne pogriješiti pri ispunjavanju 6-NDFL" i "Kontrolni omjeri za 6-NDFL: dvostruko tri."

Radni aspekti Poslodavac plaća godišnji odmor najkasnije tri kalendarska dana prije njegovog početka (članak 136. Zakona o radu Ruske Federacije, pismo Rostruda od 30. srpnja 2014. br. 1693-6-1). Sukladno čl. 139 Zakon o radu Ruske Federacije, str.

Ako je godišnji odmor od 1. dana, koji je mjesec obračuna?

Porezni zakon Ruske Federacije odgađa rok za prijenos poreza na 1. rujna 2017. (datum najkasnije do kojeg se iznos poreza na osobni dohodak mora prenijeti u proračun - pismo Federalne porezne službe Rusije od 05. 11/2016 broj BS-4-11/8312);

  • na liniji 130 – 4.000 rubalja;
  • na liniji 140 – 520 rub.

Primjer 2 Sažmi prikaz Pretpostavimo da zaposlenik odlazi na godišnji odmor 9. siječnja. Tvrtka mu je dodijelila godišnji odmor u iznosu od 20.000 rubalja. 27. prosinca 2016. Porez na osobni dohodak bit će 2600 rubalja. (20 000 × 13%). Organizacija je 9. siječnja ponovno izračunala plaću za godišnji odmor i isplatila dodatnih 4000 rubalja.


Porez na osobni dohodak bit će 520 rubalja. (4000 × 13%). Odjeljak 2 za 2016. popunit će se kako slijedi:

  • u redu 100. upisuje se datum 27.12.2016.;
  • na liniji 110 – 27. prosinca 2016.;
  • na liniji 120 – 09.01.2017. (zbog činjenice da je 31.12.2016. neradni dan (subota), temeljem čl. 7. čl.

Obračun plaće za godišnji odmor ako je godišnji odmor od 1. dana

Info

Plaća za godišnji odmor mora se isplatiti zaposleniku tri dana prije početka godišnjeg odmora. To je navedeno u članku 136. Zakona o radu Ruske Federacije. Kako izračunati godišnji odmor u ovom slučaju? Uostalom, plaća za godišnji odmor mora se isplatiti na temelju prosječne zarade izračunate za razdoblje jednako prethodnih 12 kalendarskih mjeseci (točka 10. Pravilnika o posebnostima postupka izračuna prosječne plaće, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. broj 922). Pritom se kalendarskim mjesecom smatra razdoblje od 1. do uključivo 30. (31.) dana odgovarajućeg mjeseca (u veljači - zaključno do 28. (29.) dana).

Važno

To je navedeno u članku 139. Zakona o radu Ruske Federacije i stavku 4. Pravilnika. Ispada da ako godišnji odmor počinje 1. dana u mjesecu, tada u trenutku obračuna godišnjeg odmora nema podataka o visini plaće za prošli mjesec. Ali ne možete pomaknuti obračunsko razdoblje. U ovoj situaciji postoje dvije mogućnosti rješavanja problema.

7. rujna 2015. kada obračunati doprinose ako je godišnji odmor radnika od početka mjeseca

Nova plaća zaposlenika se podijeli s prethodnom i dobije se koeficijent. Pogledajmo ovu situaciju na primjeru. Dobro poznati Ivanov odlazi na godišnji odmor 15. svibnja 2018. Koristite zastarjelu verziju preglednika! Što se tiče poreznog obračuna iznosa regresa za godišnji odmor, Odgovor je pripremljen pod pretpostavkom da organizacija koristi OSNO, obračunsku metodu. Za potrebe poreza na dobit, prema obračunskoj metodi, obračunati godišnji odmor mora se priznati kao trošak najkasnije u mjesecu u kojem padaju dani godišnjeg odmora (dakle, najkasnije u siječnju 2015. godine).


Pritom se računovodstveno evidentiranje izdataka za isplatu regresa razlikuje ovisno o tome uzimaju li se u obzir kao izravni ili neizravni rashodi. Plaća za godišnji odmor obračunata za dane godišnjeg (glavnog, dodatnog) odmora osiguranog u skladu s radnim zakonodavstvom može se uzeti u obzir kao dio troškova rada.

Odmor 1. dana, koji mjesec prikupiti

Prema Poreznom zakoniku Ruske Federacije, porezni agent zadržava porez na osobni dohodak od iznosa naknade za godišnji odmor i na datum njihove stvarne isplate. Od 1. siječnja 2016. porezni agenti su dužni prilikom isplate dohotka poreznom obvezniku u obliku regresa za godišnji odmor uplatiti u proračun iznose obračunatog i obustavljenog poreza na dohodak najkasnije zadnjeg dana u mjesecu u kojem su te isplate izvršene. napravljeni su (klauzula 6 članka 226 Poreznog zakona Ruske Federacije). Dodatna isplata je ujedno i regres. Dakle, ako organizacija izda dio godišnjeg odmora prije godišnjeg odmora, a ostatak obračunate plaće za godišnji odmor isplaćuje sljedeći mjesec, porez na dohodak mora se zadržati od svake isplate i prenijeti zadnjeg dana mjeseca u kojem je zaposlenik primio navedene isplate.

Ako je plaća za godišnji odmor isplaćena u istom izvještajnom razdoblju, tada će organizacija prikazati prosječnu zaradu dva puta u obrascu 6-NDFL u odjeljku 2.

Trenutak u kojem se takvi rashodi priznaju ovisi o načinu obračunavanja prihoda i rashoda. Obračun regresa Za obračunsko razdoblje uzima se 12 mjeseci koji prethode nadolazećem mjesecu odlaska na službeni dopust. Izračun regresa za godišnji odmor u slučaju punog odrađenog razdoblja U praksi nije uobičajena, ali se još uvijek smatra osnovnom formulom za izračun prosječne dnevne plaće (PDP) Plaća - plaća primljena za puno razdoblje plaće (12 mjeseci) 12 mjeseca.

– broj mjeseci u obračunskom razdoblju 29,4 – prosječan broj dana u jednom mjesecu. Važno! Dana 2. travnja 2014. izvršene su izmjene i dopune Zakona o radu i sada je prosječan mjesečni broj kalendarskih dana 29,3. Na primjer, plaća zaposlenika iznosi 45 000 rubalja mjesečno SDZ = 45 000 * 12 / (12 * 29,3) = 1537,1 Ako je godišnji odmor 14 dana, plaća za godišnji odmor bit će jednaka 21 520 rubalja.

Zaposlenik odlazi na godišnji odmor od 4. kada obračunava godišnji odmor

Porez na dohodak, rokovi plaćanja poreza i iznosi stvarno ostvarenog dohotka i poreza po odbitku generalizirani za sve fizičke osobe. Odjeljak 2 navodi:

  • u retku 100 - datum stvarnog primitka prihoda prikazan u retku 130;
  • u retku 110 - datum poreza po odbitku od stvarno primljenog dohotka koji se odražava u retku 130;
  • na retku 120 – datum najkasnije do kojeg se iznos poreza mora prenijeti;
  • u retku 130 - generalizirani iznos stvarno primljenog dohotka (bez oduzimanja iznosa poreza po odbitku) na datum naveden u retku 100;
  • u retku 140 - generalizirani iznos poreza po odbitku na datum naveden u retku 110.

Ako u odnosu na različite vrste dohotka koji imaju isti datum stvarnog primitka postoje različiti rokovi za obračun poreza, tada se redovi 100 – 140 popunjavaju za svaki rok za obračun poreza zasebno (čl.

  • Odmor s pogodnostima
  • Odmor po pravilima
  • U kojem mjesecu treba obračunati godišnji odmor ako godišnji odmor počinje 1.?
  • Zaposlenica je od početka mjeseca na godišnjem odmoru.
  • Kako izračunati plaću za godišnji odmor: postupak izračuna
  • 1C lekcije za početnike i praktične računovođe
  • Sve o računovodstvu"
  • Kada je najbolje vrijeme za odlazak na odmor?
  • Računamo regres za godišnji odmor u 2018. godini
  • Koristite zastarjelu verziju preglednika!
  • Obračun naknade za godišnji odmor
  • Kako izračunati godišnji odmor i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor nakon otkaza
  • Varalka za obračun plaća, godišnjih odmora i bolovanja

Izračun broja dana neiskorištenog godišnjeg odmora pri otkazu Iznos ove naknade određuje se množenjem broja dana neiskorištenog godišnjeg odmora koje je zaposlenik imao u trenutku otkaza s prosječnom dnevnom plaćom radnika.

Tri dana prije početka godišnjeg odmora, organizacija je dužna isplatiti zaposleniku naknadu za godišnji odmor, koja se izračunava iz prosječne dnevne zarade.

Prosječna dnevna zarada

Značajke izračuna prosječne zarade odobrene su Uredbom Vlade Ruske Federacije
od 24. prosinca 2007. br. 922.

Opći postupak izračuna prosječne zarade prilikom plaćanja godišnjeg odmora utvrđen je člankom 139. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije). U 2014. godini, Savezni zakon od 02.04. 55-FZ iz 2014. izmijenjen je članak 139. Zakona o radu Ruske Federacije. Od sada se pri obračunu regresa umjesto koeficijenta 29,4 koristi koeficijent 29,3. Koeficijent odgovara prosječnom mjesečnom broju kalendarskih dana u godini.

Za godišnji odmor i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor izračunava se prosječna dnevna plaća za posljednju godinu - za 12 kalendarskih mjeseci. Da biste to učinili, potrebno je podijeliti obračunate plaće, uključujući sva plaćanja predviđena u organizaciji
za 12 (mjeseci) i za 29,3 (prosječni mjesečni broj kalendarskih dana).

Obračunsko razdoblje za godišnji odmor je 12 mjeseci koji prethode mjesecu u kojem zaposlenik odlazi na godišnji odmor.

Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu

Prvo, obračunsko razdoblje.

Drugo, iznos isplata koje je zaposlenik primio u platnom razdoblju.

Obračunsko razdoblje za godišnji odmor je 12 mjeseci koji neposredno prethode mjesecu u kojem zaposlenik odlazi na godišnji odmor.

Morate uzeti u obzir kalendarski mjesec:

Siječanj: od 1. do uključivo 30. u mjesecu.

Veljača: od 1. do uključivo 28. u mjesecu.

Ožujak: od 1. do uključivo 31. u mjesecu.


PRIMJER KAKO SE ODREĐUJE OBRAČUNSKO RAZDOBLJE

Obračunsko razdoblje uključuje:

Srpanj-prosinac 2016

Kako izračunati godišnji odmor u 2017

Sada kada je obračunsko razdoblje određeno, potrebno je izračunati iznos plaćanja za to razdoblje.
Izračun uključuje sve isplate koje je primio zaposlenik: bonuse, dodatne isplate, dodatke, stimulacije itd.

Za popis plaćanja koja se uzimaju u obzir pogledajte rezoluciju Vlade Ruske Federacije
od 24.12. 2007. br. 922, točnije u stavku 2. Pravilnika odobrenog ovom odlukom
o značajkama izračuna prosječne zarade.

Evo popisa isplata koje je potrebno uzeti u obzir u prosječnoj zaradi prilikom izračuna naknade za godišnji odmor:

  • plaće obračunate po tarifnim stopama, službene plaće, cijene po komadu, kao postotak prihoda od prodaje proizvoda;
  • plaće isplaćene u nenovčanom obliku;
  • provizija;
  • naknade uredništvu novina, časopisa i drugih medija;
  • razlika u službenim plaćama zaposlenika koji su prešli na niže plaćeno radno mjesto;
  • bonusi i dodatna plaćanja (za klasu, kvalifikacijsku kategoriju, radni staž, kombinaciju zanimanja itd.);
  • naknade vezane uz radno vrijeme i uvjete rada (određene regionalnim propisom, doplate za rad u opasnim i teškim uvjetima rada, noću, u višesmjenskom radu, vikendom i praznicima te prekovremeni rad);
  • bonusi i nagrade;
  • ostala plaćanja predviđena sustavom nagrađivanja.

U izračun prosječne zarade ne ulaze: materijalna pomoć, dividende, zajmovi i druge isplate koje nisu u vezi s. Odnosno, isplate nisu za rad.


Uzimamo u obzir razdoblja:

srpanj-prosinac 2016. i

Siječanj-lipanj 2017.

Mjesečna plaća zaposlenika iznosi 20.000 rubalja.

Zaposlenik uz plaću dobiva bonuse za ispunjenje i premašivanje plana prodaje sukladno Pravilniku o bonusima na koji daje suglasnost tvrtka.

U ožujku je zaposlenik premašio plan prodaje i dobio bonus od 8000 rubalja.

U travnju je zaposlenik ponovno premašio plan prodaje, ali ovaj put u manjoj mjeri i dobio bonus od 5000 rubalja.

U svibnju zaposlenik nije ispunio plan, ali je dobio financijsku pomoć u iznosu od 4000 rubalja u vezi s rođenjem djeteta.

12 mjeseci × 20 000 rub. = 240 000 rub.

2) U izračun uključujemo dva bonusa isplaćena u ožujku i travnju 2017. godine.

240 000 rub. + 8000 rub. + 5000 rub. = 253 000 rub.

3) U izračun ne uključujemo financijsku pomoć.

Kako u prosječnu plaću uračunati tromjesečne, polugodišnje i godišnje bonuse

Nije neuobičajeno da organizacije uvedu tromjesečne ili godišnje bonuse umjesto mjesečnih. Takvi se bonusi moraju uzeti u obzir u jednakim udjelima u prosječnoj zaradi. Ukupni iznos premije mora se podijeliti s brojem mjeseci koji su uključeni u razdoblje bonusa. Na primjer, ako je bonus za četvrtinu, iznos bonusa mora se podijeliti s 3 mjeseca.

Ako barem jedan od bonus mjeseci ne pada u obračunsko razdoblje, dio bonusa „ispada“ i ne uzima se u obzir u prosječnoj zaradi.


PRIMJER OBRAČUNAVANJA KVARTALNOG BONUSA U OBRAČUNU PROSJEČNE ZARADE

Obračunsko razdoblje je 12 mjeseci koji prethode godišnjem odmoru.

Uzimamo u obzir razdoblja:

kolovoz-prosinac 2016. i

Siječanj-srpanj 2017.

Mjesečna plaća zaposlenika iznosi 22.000 rubalja.

Uz plaću, zaposlenik je dobio bonus za 3. kvartal 2016. u iznosu od 18.000 rubalja. Iznos mjesečne premije bit će: 18 000 RUB. : 3 mjeseca = 6000 rub.

3. tromjesečje godine uključuje: srpanj, kolovoz, rujan. A u obračunskom razdoblju moramo uzeti u obzir razdoblje od kolovoza 2016. do prosinca 2016. godine. To znači da uzimamo u obzir samo dio tromjesečnog bonusa koji se odnosi na kolovoz i rujan 2016.

Izračunajmo prosječnu plaću zaposlenika:

1) Obračunavamo plaće za 12 mjeseci:

12 mjeseci × 22 000 rub. = 264 000 rub.

2) U izračun uključujemo bonus za kolovoz i bonus za rujan (ovo su dijelovi tromjesečnog bonusa primljenog obračunom) 264 000 rubalja. + 6000 rub. + 6000 rub. = 276 000 rub.

Kako obračunati neradne bonuse

Bonusi kao što su isplate poklona za godišnjice zaposlenika, rođendan organizacije, volonterski rad zaposlenika za bolesnog kolegu i slično, jednokratne su prirode i nisu predviđeni sustavom nagrađivanja. Ispada da u izračun prosječne zarade ne možete uključiti jednokratne isplate. No, s druge strane, želite li ovakve isplate uzeti u obzir pri izračunu prosječne plaće za godišnji odmor, jednostavno ih uvrstite u Pravilnik o nagrađivanju ili u Kolektivni ugovor.

Novčana pomoć ne ulazi u izračun prosječne plaće

Mogućnosti plaćanja poreza na dohodak na godišnji odmor mogu biti sljedeće:

  • razdoblje od dana isplate regresa za godišnji odmor do posljednjeg dana u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem je godišnji odmor započeo, ako je isplata primanja izvršena zadnjih dana ovog prethodnog mjeseca, a iz sredstava izdanih zadnjeg dana mjesec, porez na godišnji odmor morat će se platiti istog dana;
  • razdoblje od dana isplate primanja do posljednjeg dana u mjesecu u kojem počinje godišnji odmor, ako se isplata sredstava za godišnji odmor dogodi i u tom mjesecu;
  • prvi radni dan u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca isplate regresa za godišnji odmor (nije važno radi li se o mjesecu koji prethodi početku godišnjeg odmora ili mjesecu u kojem se događaju oba događaja: isplata regresa i početak godišnjeg odmora) , ako je posljednji dan u mjesecu u kojem se isplaćuje godišnji odmor neradni dan.

Kakav je postupak plaćanja poreza na dohodak na regres za godišnji odmor u 2018. godini?

Pažnja


pravila obračunavanja i plaćanja
  • Plaćanje za godišnji odmor
  • Novi zakon i primjeri obračuna godišnjeg odmora u 2017
  • Kalkulator za godišnji odmor u 2017
  • Obračun plaće za godišnji odmor: postupak i primjeri

    • Godišnji odmor sljedeći mjesec, plaća za godišnji odmor - ovaj mjesec, ako poslodavac primjenjuje opći porezni režim, tada plaću za godišnji odmor (uključujući zadržani porez na dohodak), kao i premije osiguranja obračunate od njih, može uzeti u obzir kao dio "profitabilnih". troškovi (članak 255. stavak 7., članak 264. stavak 1. stavak 1. Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Ako je godišnji odmor od 1. dana, koji je mjesec obračuna?

    Posljednjeg dana u mjesecu, 28. veljače, tvrtka će u proračun prenijeti ukupan iznos poreza na dohodak od godišnjeg odmora - 5.070 rubalja.

    Info

    Porez na dohodak na godišnji odmor: kada platiti u 2017. Je li moguće platiti porez na dohodak na godišnji odmor prije roka u 2017. Posebno pravilo za godišnji odmor i bolovanje pogodno je za tvrtke s mnogo zaposlenih: porez se može akumulirati tijekom mjeseca.


    To znači da ne morate izdavati isplate poreza na dohodak za godišnji odmor i bolovanje nekoliko puta mjesečno.

    Važno

    Učinite to jednom uplatom na kraju mjeseca kako biste si olakšali rad.

    Ako zadnji dan u mjesecu pada na vikend ili praznik, onda prenesite porez najkasnije sljedeći radni dan.

    Na primjer, 30. travnja 2017. je nedjelja. To znači da se porez na dohodak na godišnji odmor i bolovanje za travanj mora platiti najkasnije 2. svibnja 2017. godine.

    Porez na dohodak od godišnjeg odmora i bolovanja potrebno je prenijeti najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem ste isplatili dohodak.

    Porez na dohodak od regresa: kada platiti, rok za prijenos isplata

    Ako se iznos regresa poveća, a ta se promjena očituje u istom datumu primitka dohotka, onda ispada da smo premalo uplatili porez u proračun, pa treba postupiti drugačije.

    Ponovno otvorite dokument obračuna godišnjeg odmora i obratite pozornost na donji lijevi kut obrasca.

    Ako su plaće za prethodni mjesec obračunate i isplaćene, u dokumentu se pojavljuje poveznica “Ispravno” i poruka upozorenja da se ne preporuča mijenjati postojeći dokument.

    Ali naredba "Popravi" je taman za našu svrhu.

    Kada platiti porez na dohodak nakon otkaza u 2017

    Postupak popunjavanja obračuna 6-NDFL), a ako se poklapa s vikendom - prvog radnog dana sljedećeg mjeseca (pismo Federalne porezne službe od 05.04.2017. br. BS-4-11/). Značajka unosa podataka o plaćama za godišnji odmor u obrazac 6-NDFL je potreba za njihovim odvojenim odrazima od podataka o drugim prihodima (osim bolovanja) plaćenih istog dana zbog odstupanja u rokovima plaćanja poreza.

    Da biste saznali kako će se ponovni izračun plaće za godišnji odmor odraziti na obrascu 6-NDFL, pročitajte materijal "Preračunata plaća za godišnji odmor: kako ispuniti 6-NDFL?" Rezultati Utvrđeni rok za plaćanje poreza na dohodak od godišnjeg odmora razlikuje se od općeprihvaćenog roka za većinu vrsta dohotka. Odgovara zadnjem danu u mjesecu u kojem je izdana naknada za godišnji odmor. Ako posljednji dan u mjesecu pada na vikend, tada se rok plaćanja poreza pomiče na najbliži radni dan u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca isplate sredstava za godišnji odmor.

    Odmor od 1. kolovoza kada obračunati godišnji odmor

    Budući da je početak godišnjeg odmora moguć od bilo kojeg dana u tekućem mjesecu, rok za isplatu godišnjeg odmora može pasti:

    • zadnjih dana prethodnog mjeseca;
    • bilo koje dane u tekućem mjesecu, ali uvijek prije početka godišnjeg odmora.

    Uključujući dan isplate plaće za godišnji odmor može se podudarati s isplatom drugog dohotka. Na primjer, plaće. O tome kada državnim službenicima isplatiti godišnji odmor pročitajte u članku “Koliko dana prije godišnjeg odmora se po zakonu isplaćuje godišnji odmor?”

    O tome kako se izračunava iznos naknade za godišnji odmor pročitajte u ovom materijalu.

    Pravila za određivanje datuma primitka dohotka, koji je povezan s trenutkom odbitka poreza na dohodak od tog dohotka, sadržana su u čl. 223

    Porezni zakon Ruske Federacije. Regres za godišnji odmor nije posebno istaknut u njegovom tekstu. Štoviše, od svih točaka u članku, samo je tekst podstavka jasno povezan s godišnjim odmorom.

    Porez na dohodak od godišnjeg odmora: kada platiti u 2017.?

    Osobitosti plaćanja poreza na dohodak prilikom naknade za neiskorišteni godišnji odmor Tijekom otkaza, poslodavac se može suočiti sa situacijom u kojoj je zaposlenik nakupio neiskorištene dane godišnjeg odmora.

    U tom slučaju novčana naknada je obavezna.

    Budući da se materijalna naknada smatra dobiti koju primi pojedinac, podliježe oporezivanju. Za razliku od godišnjeg odmora, porez na dohodak na ovaj iznos uplaćuje se u blagajnu najkasnije dan nakon dana prijenosa sredstava.

    Računovodstvene i pravne usluge

    Porezni zakonik Ruske Federacije, dopis Ministarstva financija Rusije od 05.02.2016. N 03-11-06/2/5872) Premije osiguranja obračunate iz iznosa naknade za godišnji odmor Pojednostavljeniji "Dohodak" imaju pravo na smanjenje porez (predujmovi) prema pojednostavljenom poreznom sustavu iznosom doprinosa obračunatih od plaće za godišnji odmor, uključujući razdoblje u kojem se doprinosi prenose u proračun (klauzula 1, klauzula 3.1, članak 346.21 Poreznog zakona Ruske Federacije). Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Ako zaposlenik koji daje otkaz ima neiskorišteni godišnji odmor, tada mu poslodavac mora isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor (članak 127. Zakona o radu Ruske Federacije). Naš online kalkulator također će vam pomoći izračunati iznos naknade za neiskorišteni godišnji odmor.

    Regres Kaznu za podnošenje obrazloženja PDV-a neu propisanom obliku mogu osporiti porezni obveznici koji su dužni podnijeti prijavu PDV-a u elektroničkom obliku, a obrazloženja uz istu na zahtjev poreznih tijela moraju poslati putem TKS-a.

    Postoji odobreni format za takva elektronička objašnjenja.
    Značajke obračuna i plaćanja poreza smatraju se dinamičkom kategorijom. Porezni zakon Ruske Federacije podložan je godišnjim promjenama, a odgovorni poslodavci moraju pomno pratiti izmjene i dopune zakona.

    Posebna pozornost posvećena je raspravama o tome kada se plaća porez na dohodak na plaću za godišnji odmor i koji je rok za prijenos isplata utvrđen poreznim zakonodavstvom.

    Kada platiti porez na dohodak na godišnji odmor Sadržaj

    • 1 Privilegija plaćenog slobodnog vremena
    • 2. Odgovornosti poreznog agenta
    • 3 Vremenski okvir za obustavu poreza na dohodak od regresa
    • 4 Značajke plaćanja poreza na dohodak prilikom naknade za neiskorišteni godišnji odmor
      • 4.1 Video - Rokovi plaćanja poreza na dohodak i doprinosa za godišnji odmor

    Povlastica plaćenog dopusta Zaposlenik prijavljen temeljem ugovora o radu ima zakonsko pravo na plaćeni dopust u trajanju od 28 kalendarskih dana.

    Odmor od 1. datuma kada obračunati godišnji odmor platiti porez na dohodak osiguranja u 2017.

    Dobivena vrijednost mora se pomnožiti s brojem dana koje će zaposlenik provesti na odmoru.

    Plaćanje se vrši u gotovini ili virmanom na žiro račun pojedinca. Obveze poreznog agenta Godišnji odmori podliježu porezu na dohodak na isti način kao i porez na plaće:

    • 13%: za zaposlenike koji su porezni rezidenti Ruske Federacije;
    • 30%: za zaposlenike koji ne pripadaju kategoriji poreznih rezidenata Ruske Federacije.

    Poslodavac prenosi porez na osobni dohodak Federalnoj poreznoj službi na mjestu registracije. Za neispunjenje poreznih obveza predviđene su kazne.

    Iznos kazne je 20% od iznosa poreza. Vremenski okvir za obustavu poreza na dohodak od godišnjeg odmora Osnovno je načelo da se sredstva uplate u državnu riznicu najkasnije na dan primitka gotovine ili prijenosa novca na karticu. račun.

    Odmor od 1. dana kada se obračunava porez na dohodak u 2017

    • gotovina iz blagajne;
    • prijenos na bankovnu karticu zaposlenika;
    • prijenos sredstava na račun treće osobe na zahtjev radnika.

    Dakle, porez po odbitku od godišnjeg odmora nastaje u trenutku stvarne isplate, odnosno najkasnije 3 dana prije početka godišnjeg odmora.

    Regres za godišnji odmor isplaćuje se zaposleniku tako da se ukupni iznos obračunatog godišnjeg odmora umanji za iznos poreza po odbitku.

    Kako to utječe na vrijeme plaćanja poreza na dohodak na godišnji odmor? Pravila za utvrđivanje datuma uplate poreza na godišnji odmor Utvrđivanje datuma uplate poreza na dohodak na regres za godišnji odmor u 2018. godini podliježe posebnom pravilniku koji je stupio na snagu 2016. godine (podstavak „d“ st. 2. čl. 2. zakon “O izmjenama i dopunama...” od 02.05.2015 br. 113 -FZ). Do 01.01.2016. takva isplata morala se izvršiti najkasnije do dana kada su sredstva za izdavanje naknade za godišnji odmor u gotovini primljena od banke ili dana kada je prihod stvarno prenesen bankovnim prijenosom.
    Najkasnije, a ne nužno zadnjeg dana u mjesecu. Odnosno, kasnije ne može, ranije može. Ako imate malo osoblja i prikladnije vam je prenijeti porez odmah nakon isplate godišnjeg odmora, učinite to. Porez na dohodak na godišnji odmor: kada platiti u 2017. Kako odražavati porez na dohodak na plaću za godišnji odmor u 2017. u 6-NDFL U odjeljku 2 obrasca 6-NDFL oni pokazuju: u retku 100 - kada se prihod smatra primljenim (za plaću za godišnji odmor - ovo je dan kada je zaposlenik dobio novac); na retku 110 - kada se zadržava porez na dohodak (za godišnji odmor - podudara se s datumom primitka dohotka); na retku 120 - rok kada se porez na dohodak mora prenijeti u proračun (za godišnji odmor - ovo je zadnji dan u mjesecu kada su izdani); u retku 130 - primljeni prihod (iznos naknade za godišnji odmor); na retku 140 - porez na dohodak po odbitku (porez na godišnji odmor). Za plaću je datum primitka dohotka zadnji dan u mjesecu, a dan isplate poreza na dohodak po odbitku.

    Odmor od 1. dana u mjesecu u 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8. izdanje 3.1

    Situacija kada zaposlenik ode na godišnji odmor od 1. dana u mjesecu prilično često izaziva pitanja naših klijenata i čitatelja: plaća za godišnji odmor mora biti isplaćena 3 dana prije početka godišnjeg odmora, prethodni mjesec još nije u potpunosti razrađen, i plaće nisu obračunate, ali ovaj mjesec mora biti uključen u izračun prosjeka. Ranije sam savjetovao svojim klijentima da jednostavno ponovno izračunaju dokument o obračunu godišnjeg odmora nakon konačnog obračuna plaća za prethodni mjesec, ali s dolaskom 6-NDFL situacija se malo promijenila.

    Razmotrimo primjer u programu 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8. izdanje 3.1. Za izračun plaće za godišnji odmor idite na karticu "Plaća" i odaberite stavku "Odmor".

    Dodajte novi dokument i pažljivo ispunite sva polja. Odmor počinje 1. listopada, datum isplate je 28. rujna, a kao obračunski mjesec odabiremo rujan.

    Pogledamo li izračun prosječnih plaća, vidjet ćemo da u njega nisu uvrštene plaće za rujan.

    Radniku isplaćujemo godišnji odmor u iznosu obračunatom prema ovom dokumentu, zatim obračunavamo i isplaćujemo plaću za rujan.

    Nakon što se pojave podaci o plaćama za rujan, potrebno je ponovno izračunati regres. Do 2016. jednostavno ste mogli ući u prethodno izrađeni dokument, preračunati ga i zaposleniku isplatiti razliku iznosa ako se prosječna plaća poveća. No s dolaskom 6-poreza na dohodak situacija se promijenila: sada porez na dohodak obračunavamo i plaćamo na temelju datuma primitka dohotka, porez na godišnji odmor obračunavao se na datum 28. rujna, a zatim se obustavljao i prenosio u proračun, pa sada nije uputno preračunavati ovaj porez na dohodak. Ako se iznos regresa poveća, a ta se promjena očituje u istom datumu primitka dohotka, onda ispada da smo premalo uplatili porez u proračun, pa treba postupiti drugačije. Ponovno otvorite dokument obračuna godišnjeg odmora i obratite pozornost na donji lijevi kut obrasca.

    Ako su plaće za prethodni mjesec obračunate i isplaćene, u dokumentu se pojavljuje poveznica “Ispravno” i poruka upozorenja da se ne preporuča mijenjati postojeći dokument. Ali naredba "Popravi" je taman za našu svrhu. Klikom na poveznicu kreira se novi dokument u kojem se preračunava iznos regresa, dok se prethodni iznos stornira i dodaje novi uzimajući u obzir zadnji obračun plaće.

    U našem slučaju, prosječna primanja su porasla, zaposleniku odmah isplaćujemo razliku u plaći za godišnji odmor, a datum primitka dohotka, koji će se odraziti na 6-NDFL, bit će drugi datum - 5. listopada.

    Kako izračunati godišnji odmor ako godišnji odmor počinje 1

    Zaposlenik organizacije odlazi na godišnji odmor od 1. dana sljedećeg mjeseca. Sukladno zakonu, plaća za godišnji odmor mora se prenijeti 3 dana prije početka godišnjeg odmora, tj. u tekućem mjesecu. Kod prijenosa regresa, u izračunu prosječne plaće nema podataka za tekući mjesec (dogovorili smo se). Pitanje: U kojem mjesecu knjigovođa treba obračunati godišnji odmor, au kojem mjesecu treba preračunati dani godišnji odmor kako bi se iskupio ili isplatio dodatni godišnji odmor?

    Posebnost situacije je u tome što na dan isplate godišnjeg odmora još nemate podatke o svojoj plaći za posljednji mjesec obračunskog razdoblja.

    Pretpostavimo da zaposlenik odlazi na godišnji odmor od 1. travnja 2016. Obračunsko razdoblje je od 1. travnja 2015. do 31. ožujka 2016. (točka 4. Pravilnika o posebnostima postupka za izračun prosječne plaće, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. br. 922 ).

    Kada isplatiti godišnji odmor i kako ga izračunati

    Regres mora biti isplaćen najkasnije do 29. ožujka. Ne možete odgoditi isplatu regresa. Čak i ako 29. ožujka nemate konačne podatke o plaći za ožujak.

    Izračunajte svoju prosječnu dnevnu zaradu na temelju isplata za razdoblje od 1. travnja 2015. do 29. veljače 2016. godine. Isplatite zaposleniku iznos naknade za godišnji odmor.

    Kad završi ožujak, ponovno izračunajte godišnji odmor. U svoje izračune uključite i plaću za ožujak. Ako se novi iznos pokaže većim od izvornog, zaposleniku prenesite dodatnu isplatu naknade za godišnji odmor.

    Izračun poreza na dohodak od izvornog iznosa godišnjeg odmora

    Za porez na dohodak bitno je na koji dan ste radniku isplatili godišnji odmor. Za porez na dohodak nije bitan dan kada se obračunavaju. Time se razlikuje porez na dohodak od poreza na dohodak, premije osiguranja i postupak obračunavanja rashoda u računovodstvu.

    Dan primitka dohotka je dan isplate naknade za godišnji odmor (1. stavak članka 223. Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Dan plaćanja poreza na dohodak po odbitku je dan isplate godišnjeg odmora (članak 226. članka 4. Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Rok za plaćanje poreza na dohodak je najkasnije do posljednjeg dana u mjesecu u kojem se plaća godišnji odmor (6. stavak 226. Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Tablica 1. Datumi poreza na dohodak od prvog iznosa regresa

    Pročitajte također: Kamo otići ako ne dobiješ plaću

    Datum prijenosa plaće za godišnji odmor zaposleniku

    Odmor sljedeći mjesec, godišnji odmor ovaj mjesec

    Radnici idući mjesec imaju godišnji odmor. No, prema zakonu, plaća za godišnji odmor mora se isplatiti unaprijed - tri dana prije godišnjeg odmora. Kako izračunati premije osiguranja, porez na dohodak i voditi evidenciju u ovom slučaju, raspravljat ćemo u članku.

    Kako platiti zaposlenike koji imaju godišnji odmor sljedeći mjesec

    Ako zaposlenik sljedeći mjesec (u prvim danima) ode na godišnji odmor, neizbježno će se ispostaviti da će mu trebati isplatiti godišnji odmor prije kraja prethodnog mjeseca. Uostalom, morate ih izdati najkasnije tri kalendarska dana prije početka godišnjeg odmora. Razdoblje od tri dana propisano je člankom 136. Zakona o radu Ruske Federacije. A Rostrud je u pismu od 30. srpnja 2014. br. 1693-6-1 naveo da se ovaj članak odnosi na kalendarske dane.

    Primjerice, godišnji odmor počinje 1. srpnja. To znači da se regres mora prenijeti krajem lipnja. Ali to ne znači da lipanj ne treba uključiti u obračunsko razdoblje. Ako se zaposlenik, recimo, razboli 29. ili 30. lipnja, dakle nakon što mu je isplaćen godišnji odmor. uvijek se mogu prebrojati.

    No, plaće za lipanj nije potrebno isplatiti uz regres. Može se platiti u rokovima koje odredi tvrtka.

    Odmor možete isključiti od 1. dana u mjesecu u fazi pripreme rasporeda godišnjeg odmora. Tada u svakom slučaju nećete morati ništa preračunavati. Ali u praksi to nije uvijek moguće.

    Odmor sljedeći mjesec: porez na dohodak

    Od 1. siječnja 2016. na snazi ​​je novo pravilo - porez na dohodak na godišnji odmor morate doznačiti najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem ste ga isplatili radniku. A ako je ovaj dan slobodan dan, onda najkasnije sljedeći radni dan. U ovom slučaju, kao i dosad, porez se mora zadržati u trenutku plaćanja. Ovo pravilo vrijedi i za tekuće praznike. Za porez na osobni dohodak važan je samo datum plaćanja (podklauzula 1, klauzula 1, članak 223, stavak 6, članak 226 Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Primjer. Odmor sljedeći mjesec: obračun poreza na dohodak
    Zaposlenik tvrtke odlazi na godišnji odmor od 1. srpnja. Regres za godišnji odmor mora dobiti najkasnije do 28. lipnja. Računovođa ih je zaposleniku obračunala 28. lipnja i isti dan im doznačila godišnji odmor i odbila porez na dohodak. A sam porez je u proračun uplaćen 30. lipnja.

    Iznos naknade za godišnji odmor iznosio je 34 561,11 RUB. Porez na osobni dohodak na ovaj iznos iznosi 4.493 rubalja. Tvrtka je mala i ne stvara rezervu za godišnje odmore. Računovodstvena knjiženja bit će sljedeća.
    28. lipnja:
    DEBITNA 44 KREDITNA 70
    - 34 561,11 RUB - obračunate plaće za godišnji odmor;

    DEBITNA 70 KREDITNA 68 podračun “Plaćanja poreza na osobne potrebe”
    - 4493 rub. - obračunati porez na dohodak;

    DEBITNA 70 KREDITNA 51
    - 30 068,11 rub. (34.561,11 - 4493) - godišnji odmor se prenosi zaposleniku umanjen za porez na dohodak.

    30. lipnja:
    DEBITNA 68 podračun “Uplate poreza na dohodak” KREDITNA 51
    - 4493 rub. - Porez na dohodak od regresa uplaćuje se u proračun.

    imam jedno pitanje
    Zaposlenik traži dopust od sljedećeg dana. Upravi to ne smeta. Kada u ovom slučaju treba izvršiti prijenos poreza na dohodak?

    Morate početi od datuma isplate naknade za godišnji odmor. Za porez na dohodak nije važno jeste li prekršili uvjet isplate godišnjeg odmora "najkasnije tri dana" ili ne. Na primjer, 4. srpnja, zaposlenik je pristao otići 5. ožujka. Regres mu je doznačen 4. srpnja. To znači da porez na dohodak možete obračunati po odbitku isti dan, a porez možete doznačiti bilo koji dan do kraja srpnja.

    Odmor sljedeći mjesec: premije osiguranja

    Premije osiguranja moraju se obračunati u mjesecu kada se sama uplata obračunava (članak 11. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ). Odnosno, najkasnije tri kalendarska dana prije početka godišnjeg odmora. Ako takav dan pada na prethodni mjesec, tada se plaća za godišnji odmor mora uključiti u osnovicu doprinosa za ovaj mjesec (pismo Ministarstva rada Rusije od 17. lipnja 2015. br. 17-4/B-298). I isti iznos doprinosa u istom mjesecu možete uzeti u obzir prilikom obračuna poreza na dohodak. Isto misle i u Ministarstvu financija (dopis od 1. lipnja 2010. br. 03-03-06/1/362).

    Isti postupak mora se primijeniti u slučaju kršenja uvjeta isplate godišnjeg odmora. Ako zaposlenik zatraži godišnji odmor od sutra, doprinosi se moraju obračunati u istom mjesecu kada i godišnji odmor. Čak i ako ste ih po Zakonu o radu trebali platiti prošli mjesec.

    Recimo da zaposlenik odlazi na godišnji odmor u srpnju, a regres mu se isplaćuje u lipnju. Ako se doprinosi obračunavaju u istom mjesecu u kojem počinje godišnji odmor (srpanj), to može dovesti do spora s inspektorima fonda. Optužit će tvrtku za podcjenjivanje doprinosa. A ako se plaća za godišnji odmor izda u jednom tromjesečju, a godišnji odmor počinje u drugom, suočit ćete se ne samo s kaznama, već i novčanom kaznom.

    Premije osiguranja moraju se prenijeti najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon datuma kada su premije izračunate (pismo Federalne službe za osiguranje Ruske Federacije od 16. prosinca 2014. br. 17-03-09/08-4428P) . Od 1. siječnja ovo pravilo vrijedi i za doprinose za ozljede.

    Primjer. Obračun premije osiguranja za regres za godišnji odmor
    Iskoristimo uvjet iz prethodnog primjera. Računovođa je izvršio unose za doprinose 28. lipnja:
    DEBIT 44 KREDIT 69 podračun "Namirenja s mirovinskim fondom Ruske Federacije"
    - 7603,44 rub. (34 561,11 RUB × 22%) - obračunani su doprinosi u mirovinski fond;

    DEBITNA 44 KREDITNA 69 podračun “Obračuni za zdravstveno osiguranje”
    - 1762,62 rub. (34 561,11 RUB × 5,1%) - obračunani doprinosi za zdravstveno osiguranje;

    DEBITNA 44 KREDITNA 69 podračun “Obračuni za socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljnim”
    - 1002,27 rub. (34 561,11 rubalja × 2,9%) - obračunani su doprinosi Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije;

    DEBITNA 44 KREDITNA 69 podračun “Obračuni za socijalno osiguranje od nezgoda na radu”
    - 69,12 rub. (34 561,11 RUB × 0,2%) - odražavaju se doprinosi za ozljede.

    Računovotkinja je doznačila doprinose za godišnji odmor kao dio ukupne isplate tvrtke za lipanj. Rok je 15. srpnja.

    Odmor sljedeći mjesec: obračunavanje isplate godišnjeg odmora

    Pri obračunu poreza na dohodak, godišnji odmor mora biti uključen u rashode razmjerno broju dana godišnjeg odmora koji padaju na svako izvještajno razdoblje. Ovo stajalište dijele zaposlenici ruskog Ministarstva financija (pisma od 12. svibnja 2015. br. 03-03-06/27129, od 9. lipnja 2014. br. 03-03-RZ/27643). Argumenti djelatnika ovog odjela su sljedeći.

    Plaćanje za godišnji odmor klasificira se kao troškovi rada (klauzula 7, članak 255 Poreznog zakona Ruske Federacije). A takve isplate su ista plaća, samo isplaćena unaprijed. To znači da se na plaće za godišnji odmor primjenjuje opće načelo: priznaju se kao rashodi u izvještajnom (poreznom) razdoblju na koje se odnose, bez obzira na datum stvarne isplate (1. stavak članka 272. Poreznog zakona Ruske Federacije) .

    Na primjer, organizacija ima razdoblja izvještavanja za porez na dobit - prvo tromjesečje, pola godine i devet mjeseci. Ako godišnji odmor pada u lipnju i srpnju, onda se plaća za godišnji odmor mora podijeliti. Iznos regresa za godišnji odmor koji se odnosi na lipanj treba uračunati u troškove za šest mjeseci. A srpanjski dio plaće za godišnji odmor trebao bi se odraziti na troškove za 9 mjeseci. Odnosno, troškovi će se uzeti u obzir u svakom slučaju, ali kasnije.

    Primjer. Porezni obračun prijenosa godišnjeg odmora
    Iskoristimo uvjet iz prethodna dva primjera. Odmor zaposlenika počinje 1. srpnja. To znači da se cjelokupan iznos regresa mora uključiti u troškove trećeg kvartala. Istodobno, iznos premija osiguranja od njih može se uzeti u obzir u prvoj polovici godine.

    Pročitajte također: Skraćeni radni tjedan

    U računovodstvu je računovođa uključio godišnji odmor kao trošak za lipanj. Ali budući da je tvrtka mala, nema potrebe odražavati privremene razlike u računovodstvu.

    Istodobno, prema pravnom odjelu Federalne porezne službe Rusije, prilikom izračuna poreza na dohodak, plaća za godišnji odmor može se uzeti u obzir u trenutku u izvještajnom razdoblju u kojem su generirana i plaćena (pismo od 6. ožujka, 2015. broj 7-3-04/614). U ovom pismu zaposlenici Federalne porezne službe pozivaju se, između ostalog, na uspostavljenu arbitražnu praksu na razini FAS-a, koja gotovo nedvosmisleno podržava ovaj pristup. Na primjer, o odlukama Savezne antimonopolske službe Zapadnosibirskog okruga od 7. studenog 2012. u predmetu br. A27-14271/2011 i od 26. prosinca 2011. u predmetu br. A27-6004/2011. No, Ministarstvo financija ipak ima drugačiji stav. Stoga možemo samo čekati da se dužnosnici predomisle. Ili će o ovom pitanju biti donesena odluka Vrhovnog suda u korist tvrtki.

    Ako godišnji odmor u cijelosti pada unutar jednog tromjesečja, tada nema potrebe za raspodjelom naknade za godišnji odmor. Uostalom, u svakom slučaju, troškovi će se u potpunosti uzeti u obzir. Izuzetak od ovog pravila su organizacije koje prijavljuju porez na dohodak na mjesečnoj osnovi. Troškove godišnjeg odmora koji se prenosi u sljedeći mjesec u svakom slučaju moraju podijeliti.

    Nema potrebe raspoređivati ​​plaću za godišnji odmor po mjesecima u računovodstvu. Svejedno je da li godišnji odmor knjižite preko pričuve ili preko konta troškova. Računovodstvena pravila ne nameću takav zahtjev. I račun 97 "Budući troškovi" u ovom slučaju također se ne mora koristiti. Uostalom, to je sadašnji, a ne budući trošak tvrtke. Osim toga, naknada za godišnji odmor ne odgovara pojmu imovine. I saldo računa 97 uključen je u bilansnu aktivu. Podsjećam vas da tvrtka koja nije mala mora stvoriti mjesečnu rezervu za nadolazeće isplate godišnjeg odmora (klauzula 8 PBU 8/2010).

    Dragi kolega, Konstantin Ivlev je pripremio poklon za vas!

    Pretplatite se na Glavbukh uz veliki popust i dobijete mikser na poklon! Ušteda vaše tvrtke iznosit će od 10% do 40%!

    Brzo kliknite na gumb "Ispis računa". Broj pretplata s popustom je ograničen!

    Obračun plaće za godišnji odmor ako je godišnji odmor od 1. dana

    U plaću za koji mjesec treba uračunati iznos obračunatog godišnjeg odmora ako godišnji odmor počinje 1.? Na primjer: godišnji odmor od 01.03.2016. U izračun uključujemo 12 mjeseci prije početka godišnjeg odmora, tj. od 01.03.2015 do 29.02.2016 Jer Plaća za godišnji odmor mora se izdati najkasnije 3 dana prije početka godišnjeg odmora; obračunavamo se bez uzimanja u obzir veljače (nije moguće obračunati plaću za veljaču unaprijed - zaposlenik radi po komadu). Obračunavamo i izdajemo godišnji odmor bez uzimanja u obzir veljače; nakon obračuna plaće za veljaču vršimo preračun godišnjeg odmora. Ovdje je sve jasno. Pitanje je u koji mjesec treba uračunati godišnji odmor? Uostalom, isplata za njih u veljači, a preračun u ožujku, a početak godišnjeg odmora u ožujku?

    Iznos regresa za godišnji odmor uključujete u platni list za mjesec u kojem ste obračunali te iznose. Dakle, ako godišnji odmor zaposlenika počinje 1. ožujka, morate mu dati godišnji odmor najkasnije 3 dana prije početka godišnjeg odmora, odnosno u veljači.

    U ovom slučaju plaća za godišnji odmor se obračunava u veljači. Ovu operaciju također odražavate u računovodstvu u veljači. Ako ste mala tvrtka i ne stvarate rezerve za godišnji odmor, tada cijeli iznos godišnjeg odmora možete uključiti u svoje računovodstvo kao rashod za veljaču. Unatoč činjenici da će sam odmor biti u ožujku. Činjenica je da se od 2011. godine troškovi koje je organizacija napravila u izvještajnom razdoblju, ali koji se odnose na sljedeća izvještajna razdoblja, ne mogu prikazati u bilanci kao odgođeni troškovi (u posebnom retku) (članak 65. Računovodstvenih propisa, odobreno naredbom Ministarstva financija Rusije od 29. srpnja 1998. br. 34n).

    U takvoj situaciji, premije osiguranja od plaće za godišnji odmor također se moraju izračunati u veljači, kada se obračunavaju same isplate (1. dio članka 7. i 1. dio članka 11. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ i pismo Ministarstva rada Rusije od 4. rujna 2015. br. 17-4/Vn-1316 od 12.8.2015. br. 17-4/OOG-1158 i od 17.6.2015. br. 17-4/ B-298).

    Ako naknadno, dakle u ožujku, saznate da ste radniku obračunali manje regresa nego što je potrebno, obračunavate doplatu u ožujku. Odnosno, iznos ovog prireza iskazujete u platnoj listi za ožujak, u ožujku vršite knjigovodstvena knjiženja i obračunavate premije osiguranja za prirez u ovom mjesecu.

    Ako primijenite pojednostavljeni porezni sustav s objektom dohodak minus rashodi, tada imate pravo uključiti iznos plaćenog godišnjeg odmora u troškove na dan isplate novca zaposleniku (podtočka 6. stavak 1. članak 346.16. i podtočka 1, stavak 2, članak 346.17 Poreznog zakona Ruske Federacije).

    Imate pitanje? Naši stručnjaci će vam pomoći u roku od 24 sata! Dobijte odgovor Novo

    Odmor 1. dana, koji mjesec prikupiti

    Ipak, molim vas, ako netko zna, recite mi u kojem mjesecu treba obračunati godišnji odmor koji je počeo 1. travnja, ali koji je prema preliminarnom obračunu isplaćen 25. ožujka i koji zakonski akti to kažu. jer Travanjski godišnji odmor skupljam u travnju, jednostavno zato što je travanj i jednostavno zato što 25. ožujka nemam obračunatu plaću za ožujak da bi se godišnji odmor ispravno obračunao i jednostavno zato što tada ne moram ponovno obračunavati ni godišnji odmor ili ožujska plaća ( Što ako se zaposlenik razboli od 25.03. do 31.03. ili ostane bez plaće (kako znaš da su svi ti ožujski izostanci koji su toliko bitni za travanjski godišnji odmor?) Lakše mi je ne uzeti uračunati iznos regresa za travanj prilikom isplate plaće za travanj također uzimam u obzir da je dio travanjskih obračuna u vidu godišnjeg odmora već isplaćen jesu li posljedice ili bih ipak trebao dobiti ovaj godišnji odmor u ožujku?

    iz Yandexa:
    Dobar dan.
    Prema čl. 136 Zakona o radu Ruske Federacije, isplata godišnjeg odmora vrši se najkasnije 3 dana prije početka godišnjeg odmora. Ako godišnji odmor počinje 1. dana, dolazi do situacije da na početku godišnjeg odmora nema podataka o visini plaće za prethodni mjesec.
    Regulatorni akti predviđaju prijenos obračunskog razdoblja u sljedećim slučajevima. Ako zaposlenik nije stvarno imao obračunate plaće tijekom izvještajnog razdoblja ili u slučaju kada se to razdoblje sastojalo od vremena isključenog iz obračunskog razdoblja. U tom slučaju prosječna plaća se utvrđuje prema visini plaće u razdoblju koje prethodi obračunskom razdoblju. U ostalim slučajevima nema razloga za odgodu obračunskog razdoblja.
    Tada su moguće sljedeće opcije.
    Isplatite naknadu za godišnji odmor prije kraja platnog razdoblja na temelju prosječne zarade. U sljedećem mjesecu (kada je zaposlenik zapravo na godišnjem odmoru) možete ponovno izračunati, uzimajući u obzir iznose obračunate zadnjih dana obračunskog mjeseca. nakon stvarne isplate godišnjeg odmora. Istovremeno s isplatom sljedeće plaće isplaćujete i regres za godišnji odmor.
    Druga se opcija u određenoj mjeri temelji na povjerenju u vašeg zaposlenika. Plaću mu isplaćujete unaprijed prije kraja mjeseca, tako da, uzimajući u obzir točan iznos, možete točno izračunati godišnji odmor bez naknadnog ponovnog izračuna. U tom slučaju riskirate da ćete, ako se zaposlenik razboli neposredno prije godišnjeg odmora, morati ponovno izračunati plaću za godišnji odmor uz smanjenje iznosa.

    Svi ljudi su kao ljudi, a ja sam kraljica)

    Imam dva nedostatka: loše pamćenje i još nešto.



    mob_info